Впровадження ощадливого виробництва часто закінчується невдачею тому, що цю систему сприймають як механістичну, як набір процедур і технологій.

Автори книги показують, що ключ до успіху Toyota - в особливому ставленні до людей, у поєднанні найвищих вимог керівництва і поваги до кожного співробітника.

Таку культуру не можна прищепити за пару тренінгів, а без особливої культури ощадливе виробництво побудувати неможливо.
У книзі вперше описуються основні елементи корпоративної культури Toyota - її головної "секретної зброї".

Книга допоможе навчитися адаптувати культуру Toyota до потреб своєї компанії, зберігаючи її головну основу - прагнення до досконалості.