Строго дотримуючись традиційних методів менеджменту та вимагаючи невтрумного підкорення від працівників, не чекайте, що ваша компанія буритиме від нових ідей.
Водночас без постійного пошуку та реалізації нових можливостей жодна компанія ефективно розвиватиметься не може.
Якщо ж ви хочете створювати цікаві продукти, стимулювати творчий потенціал працівників, шукати нові шляхи розвитку компанії, то вам просто необхідно поглянути на старий менеджмент по-новому.

Роберт Сатон, професор теорії керування Стенфордського університету, визнаний авторитет у сфері менеджменту, пропонує 11,5 екстравагантних ідей, які допоможуть вашій компанії залишатися в авангарді змін і рухатися до нових вершин.